Как заставить работодателя оплачивать 4 дополнительных выходных дня ребенок инвалид.
опубликован 24.10.2016, 09:54
Как заставить работодателя оплачивать 4 дополнительных выходных дня ребенок инвалид.
Здравствуйте, Виталий.
Работодатель обязан предоставить Вам оплачиваемые выходные дни. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Если Вам не предоставляют 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц
для ухода за детьми-инвалидами, то следует обратиться в трудовую инспекцию.
Для получения дополнительных выходных работник должен подать заявление. А вот периодичность подачи заявления определяется сотрудником по согласованию с работодателем: ежемесячно, один раз в квартал, один раз в год, по мере обращения и т. д. (п. 2 Правил № 1048).
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Правомерность установления дополнительных неоплачиваемых выходных на предприятии - анализ отношений работодателя и работников
Работники в Велесстрой не получают оплату за ночные смены и переработки - как защитить свои права?
Может ли работодатель отказать в предоставлении 4 дополнительных выходных дней из-за пенсии жены по уходу за инвалидным ребенком?
Неполучение оплаты за дополнительные выходные дни по уходу за ребенком инвалидом - могу ли я брать их в свои выходные и кто прав?
Вопрос: эти дни предоставляются по усмотрению работодателя или работник берет эти дни на свое усмотрение?
Как правильно брать и оплачивать дополнительные выходные дни при уходе за инвалидом?
За счет каких средств нужно оплпчивать дополнительный выходной день матери инвалида и два дополнительных дня отпуска
Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении этих дней?
Как оформить выходные дни для женщины с ребенком-инвалидом, работающей посменно через день?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут