Право на отпуск без содержания - опекунство над инвалидом и воспитание одной дочери

Вопрос №11561664 из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 24.10.2016, 11:14
Имею ли я право брать отпуск без содержания в удобное для меня время, или дни в счет отпуска, если являюсь опекуном взрослого недееспособного сына инвалида и воспитываю одна дочь до 14 лет.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

Указанное право может быть предусмотрено коллективным договором, если ребенку-инвалиду не исполнилось еще 18 ти лет. Остальные случаи - на усмотрение работодателя

ст. 263 ТК

Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

24.10.2016, 11:24
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Если вашему сыну более 18 лет, то вы не имеете право на предоставление отпуска в удобное для вас время

Статья 262.1.

Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время.

24.10.2016, 11:26
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских