Вопрос о правомерности снятия стимулирующей доплаты и применения дисциплинарных взысканий в связи с невыполнением должностных обязанностей
опубликован 24.10.2016, 16:18
Принята на работу преподавателем Директор назнает к основной должности стимулирующую доплату к окладу за дополнительное заведование методотделением. Директору не понравилась работа выполнена мной за заведование отделением Он снимает в этом месяце эту доплату с меня и дает ее другому А мне за невыполнения в срок должностных обязанностей выговор Правомерно за смимулир. Выплату делать дисциплин взыскания?
В любом случае Елена, наказание должно быть правильно оформлено, то есть должен быть приказ о Вашем наказании, перед этим с Вас должна быть взята объяснительная, если Вашу доплату передали другому человеку, то тогда он должен был выполнять Вашу работу. Так что либо Вам надо обжаловать действия директора, либо оставить как есть.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 13 часов
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Имеет ли право заместитель директора по учебной части на стимулирующие выплаты как учитель при 0,5 ставки.
Возможно ли получение стимулирования по должности учитель при работе в школе в качестве заместителя директора?
Учитель химии без кабинета классного руководителя - права и обязанности
Проблема с расписанием учителей в документах и куда обратиться с жалобой на подделку подписей и воровство стимулирующих выплат.
Может ли директор отменить выплату стимулирующих доплат преподавателям за классное руководство
Доплата за исполнение обязанностей заместителя директора и право на отпуск - вопросы и ответы
Директору школы отказали в стимулирующих выплатах - нарушение федерального закона или действия начальника управления образования?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут