Документы для выплаты за третий месяц трудоустройства при увольнении по сокращению при удаленном месте работы

Вопрос №16243966 из г. Новосибирск
опубликован 28.08.2019, 11:13

Какие документы нужно предоставить для выплаты за третий месяц трудоустройства при увольнении по сокращению. Головной офис компании находится в другом городе. Документы буду посылать почтой.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бологова Дарья Александровна

Юрист Киров

4.6 94 отзывa

Трудовую книжку без записи о приеме на работу и соответствующее решение службы занятости.

Вместо оригинала трудовой книжки вправе предоставить работодателю ее нотариально заверенную копию или копию, заверенную новым работодателем, если он трудоустроился в течение указанного периода.

В случае если копия трудовой заверяется новым работодателем, то пособие будет рассчитываться пропорционально времени, в течение которого не были трудоустроены.

По окончании третьего месяца. За третий месяц средний заработок на период трудоустройства выплачивается работнику только в том случае, если (ч. 2 ст. 178 ТК РФ):

- в течение двух недель с момента расторжения трудового договора обратился в службу занятости населения по месту своей регистрации и был поставлен на учет;

- в течение трех месяцев после увольнения не был трудоустроен службой занятости населения.

Выплата среднего заработка на период трудоустройства не является заработной платой, поэтому может быть произведена по истечении второго и третьего месяцев в согласованные с вами (как бывшим работником) дни.

Направлять документы в адрес бывшего работодателя необходимо сопроводительным письмом с уведомлением о доставке.

28.08.2019, 11:31

По вашему ответу получается, что необходим только один документ - трудовая книжка, а этого не достаточно. Какой перечень всех документов необходим?

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 17 минут