Гражданин Казахстана столкнулся с проблемой по изменению СНИЛС - насколько правомерны действия бухгалтера школы? Кто должен обращаться в пенсионный фонд - сама школа или работник? Какие норматив

Question

Прошу ответить на следующий вопрос.
Гражданину Казахстана в 2015 году работодатель (средняя школа) оформил СНИЛС.
В "зеленке" были указаны, как имя с фамилией так и отчество.
Гражданин успешно проработал весь учебный 2015-2016 год, получая зарплату.
На 2016-2017 гражданин перешёл на работу в другую школу в другом районе того же населенного пункта.
Его оформили без вопросов, а потом, когда пришло время выплачивать зарплату, бухгалтер школы заявил, что надо переделывать СНИЛС, потому что в паспорте Казахстана нет отчества, зарплату не выдал и послал самого гражданина в пенсионный фонд уже своего района "переделывать" СНИЛС.
Вопросы:
1) насколько правомерны действия бухгалтера школы?
2) даже, если представить, что он прав, не сама ли школа должна обращаться в пенсионный фонд?
В 2015 году гражданина тоже сначала самого послали в пенсионный фонд и, только после того, как там сказали, что этим должен заниматься работодатель, школа начала чесаться и оформлять СНИЛС самостоятельно.
3) На какой нормативный документ сослаться в споре с бухгалтером школы, если он неправ.
4) Что говорить в пенсионном фонде, если все таки туда нужно идти самому?
Спасибо!

Любарский Сергей Владимирович · Accepted Answer

Действия бухгалтера не правомерны, так как нарушают ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с которой заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца за все отработанныедни в этот период. Невыплата заработной платы в установленные сроки образует состав административного правонарушения, предусмотренного ст.5.27 КоАП РФ. Бухгалтер не прав и в том, что незаконно задерживает выплату заработной платы, и в том, что работник по его мнению должен обращаться в с данным вопросом в Пенсионный фонд самостоятельно, так как статьей 15 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" обязанность представлять органам Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о застрахованных лицах и контролировать соответствие реквизитов страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, выданного застрахованному лицу, реквизитам документов, удостоверяющих личность указанного лица, работающего у него по трудовому договору возлагается на страхователя, то есть работодателя. Для взыскания заработной платы Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы

Правомерность взятия З/П за определенные годы при увольнении по сокращению и нахождении в декретном отпуске

Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК

Запрос по ежегодному трудовому отпуску и лечебному пособию в связи с переходом на новую основную работу

Изменение суммы оплаты в договоре дистанционного обучения в ННГАСУ - анализ инфляции и правомерность учета ее в расчетах

Проблемы с отчеством в паспорте - правомерные действия УФМС и возможные последствия для родственника

Возможно ли рассчитать выплаты по декретному отпуску за 2015 и 2009 годы при условии прерывания работы с 2010 по

Суд решил уменьшить кадастровую стоимость - как происходит возврат переплаты по земельному налогу?

Как решить проблему с закрепленными территориями школ и переводом учеников - опыт одной школы

Устроившаяся на новую работу после ликвидации школы 10 месяцев без оплаты больничного из-за отсутствия справки

Какие годы можно использовать как расчетный период в декрете в данной ситуации?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59