Убрали премию без предупреждения - правомерное действие или нарушение прав работников?
опубликован 25.10.2016, 03:01
У меня такая ситуация, я работаю учителем в школе. На протяжении нескольких лет нам платили премию 20 % от оклада, сначала у нас убрали 10 %, а вчера сообщили что убирают всю премию и нам ее платить теперь не будут. Сегодня у нас зарплата уже без премии. За какое время директор должна была нас предупредить о том, что премию с нас убирают? Правильно ли это, что вчера сообщили, а сегодня мы уже без премии? Заранее спасибо.
Премия и дополнительные стимулирующие надбавки согласно трудового законодательства это право, а не обязанность работодателя. Данное право должно быть закреплено в локальных документах учреждения - ст. 8 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Директор школы отменила премию для обслуживающего персонала - есть ли у нее на это право?
Отсутствие премии для учителей после введения надбавки к зарплате - причины и возможные объяснения
Окончание учебного года в сельской школе - что делать с премиями для учителей?
Увеличение минимальной зарплаты - премия влияет на достижение МРОТ или просто начисляется на оклад?
Порядок индексации зарплаты - какую часть следует индексировать - оклад или премию?
Сравнение оклада и премии в расчетном листе - ошибка или нет? И срок хранения расчетных листов на предприятии
Правомерность урезания ЗП беременным сотрудникам без уведомления и подписания документов
Вопрос о справедливости урезания премии при сдельной оплате труда в период отпуска
Доплата до МРОТ - как премия может не повлиять на размер зарплаты и почему бухгалтерия права
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут