Сравнение оклада и премии в расчетном листе - ошибка или нет? И срок хранения расчетных листов на предприятии
опубликован 21.02.2014, 11:53
Если в расч. Листе указан оклад и премия. Итоговая сумма 20 т.рублей. А на самом деле был просто оклад 20 т.р. без премии. Ошибочно разделили сумму. Но итоговая вышла такая, какой должна быть. Считается ли это ошибкой или нет? Ведь налоги начислялись, как с премии, так и оклада одинаково.
И еще, предприятие сколько должно хранить у себя расчетные листы? 5 лет? они отдельно должны подшиваться? Заранее спасибо.
Скоре всего зачесть это как ошибку будет не правильно - нет арифметических отклонений в суммах. Возможно это просто опечатка. Что касается расчетных листов - то у работодателя есть обязанность их Вам выдать, но нет обязанности хранить. Поэтому и порядка хранения законом такого документа не установлено. Так что если работодатель и хранит такие бумаги - правда с таким авангардизмом мы еще не сталкивались - порядок определяет на свое усмотрение.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 454 Поиск Регистрация