Может ли предприниматель уволить беременную сотрудницу после окончания срока по договору?

Вопрос №11568200 из г. Хабаровск
опубликован 25.10.2016, 11:33

У меня вопрос такой была принята на работу у предпринимателя по договору от 4 апреля не ограничен срок, потом мне дали дополнинительное соглашение от 7 апреля там срок работы до 26 октября, я забеременела и стала на учет по беременности 5 мая, сейчас у меня закончился срок по договору, сижу в декретном отпуске, может ли меня уволить предприниматель, если закончился договор?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Утемова Анна Станиславовна

Юрист Хабаровск, стаж 22 годa

4.4 5133 отзывa

Что за дополнительное соглашение Вы подписали?? срочный договор?? вы были беременны когда подписали договор?? в чем была необходимость такого соглашения много вопросов если согласитесь со срочностью договора то предприниматель обязан вас уволить 26 числа... по вашему заявлению обязан продержать до родов и уволить с оплатой. Если хотите остаться на работе то обращайтесь в суд и доказывайте что договор у вас бессрочный.

26.10.2016, 06:17

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 8 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Владимир, стаж 3 годa

4.7 1878 отзывов

Судебная практика судов на настоящий момент не является единообразной при определении возможности трансформации бессрочного договора в срочный. Вам следует обратиться в суд, возможно признают дополнительное соглашение об изменении срока действия договора недействительным.

25.10.2016, 11:41

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли предприниматель уволить беременную сотрудницу после окончания срока по договору?

Юридические услуги в Хабаровск

Похожие вопросы