Включение двух месяцев больничного по родам в трудовой стаж при ликвидации предприятия

Вопрос №11568219 из г. Санкт-Петербург
опубликован 25.10.2016, 11:35
Предприятие, на котором я работала. Ликвидировалось когда я была на больничном по родам, После даты ликвидации я еще два месяца была на больничном. Можно ли включить эти два месяца в трудовой стаж, ведь мне даже отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет не оформить было и из стажа выпало это время.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день! Нельзя включить в стаж, если Вы были уволены с предприятия по причине его ликвидации. Во время больничного Вас не имели права уволить.

25.10.2016, 11:45
Оценка автора вопроса:
Т.е. ничего сделать нельзя?
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских