Гарантийное письмо работодателя при предоставлении условно-досрочного освобождения - ограничения и возможности

Вопрос №11568483 из г. Курск
опубликован 25.10.2016, 12:27

Мой муж написал на УДО самостоятельно, без адвоката. Я обратилась а организацию за гарантийным письмом, где мне отказали ссылаясь на то, что штат сотрудников набран, и после его освобождения он на самом обязан будет взять на работу и когда муж будет ходить отмечаться должен будет подтверждать своё трудоустройство в указанной организации. Так ли это? Чем обязывает на самом деле работадателя гарантийное письмо? Или это все формально для суда, а работать он может где-то ещё?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Подобное гарантийное письмо ни к чему не обязывает работодателя Вы правильно подметили это сугубо формальный момент для суда.

25.10.2016, 12:31

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Варакосов Александр Васильевич

Адвокат из города Курган, стаж 15 лет

4.8 19635 отзывов

Гарантийное письмо - это гарантия того, что после освобождения осужденный будет трудоустроен в эту организацию. Поэтому руководитель не может дать такое письмо не имея вакансии.

25.10.2016, 13:54

Спросить юриста

Похожие темы:
После освобождения

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Гарантийное письмо работодателя при предоставлении условно-досрочного освобождения - ограничения и возможности

Юридические услуги в Курск

Похожие вопросы