Вопросы о праве на копии персональных документов и документов увольнения при увольнении.

Вопрос №11570752 из г. Волгоград
опубликован 25.10.2016, 18:02

Имею ли я право потребовать при увольнении все ксерокопии моих персональных прав (паспорт, снилс, инн, банковская карточка)? Мне так же не предоставили экземпляры трудового договора и заявления на увольнение, я в праве это потребовать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзыва

Мне так же не предоставили экземпляры трудового договора и заявления на увольнение, я в праве это потребовать?

можете требовать по ст.62 ткрф--изучите.

25.10.2016, 18:16

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о праве на копии персональных документов и документов увольнения при увольнении.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Волгоград

Похожие вопросы

Могут ли организации сканировать мои личные документы при оформлении, и это является ли нарушением моих персональных данных?

Допустимость сканирования персональных документов при трудоустройстве - нарушение или необходимость?

Правомерность требования работницы о предоставлении копии трудового договора и возможное дисциплинарное взыскание работодателя

Требование написать заявление об увольнении при заключении трудового договора - соответствует ли закону и какие права нарушены?

Могут ли заставить отработать 2 недели после заявления об увольнении?

Имеет ли право работодатель заставлять подписывать уже на печатаное заявление на увольнение.