Имеет ли право работодатель заставлять подписывать уже на печатаное заявление на увольнение.
Вопрос №1598701
из г. Красногорск
опубликован 07.03.2012, 22:53
опубликован 07.03.2012, 22:53
Имеет ли право работодатель заставлять подписывать уже на печатаное заявление на увольнение. Не оставив мне права на указание причины увольнения?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, не имеет. И если Вы сами не подпишите такое заявление, то Вас никто не вправе уволить. А в случае увольнения, таковое будет являться незаконным и Вы вправе в течении 1 месяца с момента увольнения обжаловать его в суде, прокуратуре или трудовой инспекции. Можете собственно и сейчас обратиться с жалобой на незаконные действия работодателя в трудовую инспекцию, это несколько остановит его пыл. Но, как Вы будете дальше с ним работать, конечно остается только догадываться...А если Вы собрались увольняться по собственному желанию, только Вас не устраивает текст заявления, напечатанного работодателем, то можете сами его написать от руки, только причины увольнения не имеют никакого значения при увольнении по собственному желанию, за исключением, например срока увольнения. Так как, если у Вас имеются причины, указанные в ст. 80 ТК РФ, то работодатель обязан Вас уволить без отработки, с числа указанного в заявление. По сути, это единственное, существенное условие написания заявления собственноручно.
07.03.2012, 23:08
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Странный вопрос.
Если вы ставите подпись под текстом, значит вы выражаете своё согласие с напечатанным выше.
Если вы не согласны с напечатанным, то и не ставьте свою подпись.
Пишите самостоятельно то, что вы считаете нужным.
Это будет законным.
07.03.2012, 22:57
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
219
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 135
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
647
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 557
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 548
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.9
43 518
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 145
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 067
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Челябинск
Бойко А.А.
4.8
53
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 892
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 454
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
203
отзыва
Спросить
Юридические услуги в Красногорск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можно ли отозвать заявление об увольнении после получения расчета и приказа - реальной причины для увольнения не было?
Можно сформировать несколько возможных заголовков в зависимости от угла зрения на данную ситуацию:\n\n1.
Вопрос о праве работодателя заставлять работника продолжать работу после истечения отработки 14 дней при увольнении
Самостоятельное написание заявления об увольнении и отказ подписать дополнительное соглашение - какова законность увольнения?
Отказ работодателя в подписании заявления об увольнении с должности педагога-организатора в школе
Вопрос о возможном отказе в увольнении при указании даты, менее 2-х недель до последнего рабочего дня
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Спор о незаконном увольнении и приглашении нового работника - кто прав?
Увольнение по собственному желанию - что делать, если работодатель не выполняет свои обязательства?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут