Как уволиться при отказе директора подписать заявление, если я ответственное лицо

---Здравствуйте, после отработки 2 недель. Требуйте чтобы МТЦ принял директор, это не ваши проблемы. Удачи Вам и всего хорошего.

Здравствуйте Виктория

Вас обязаны уволить в последний день отработки в любом случае. Пишите жалобу в инспекцию труда

Спасибо, что посетили наш сайт.

Всегда рады помочь! Удачи Вам.

Здравствуйте! Больше 14 дней Вас никто не имеет права задерживать. Об инвентаризации работодатель должен был подумать заранее. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Здравствуйте.

Работодатель не имеет права держать Ваше заявление. Вы должны уведомить работодателя об увольнении за 2 недели. Далее, по истечению отработки, Вы можете не выходить на работу. Но заявление необходимо зарегистрировать.

Здравствуйте! Виктория, это проблемы работодателя. Если заявление принято и зарегистрировано-то после истечения 14 дней-Вы должны получить окончательный расчет и трудовую книжку. Если этого не произойдет-обращайтесь в ГИТ или прокуратуру. Удачи вам и добра!

Нужно зарегистрировать Ваше заявление на увольнение. Два варианта: .

Через отдел кадров или секретаря-заявление в 2-х экз. Один Ваш с отметкй о вручении;

Через почту - отправьте письмо с заявлением на увольнение работодателю - заказное с уведомлением. Почтовую квитанцию сохраните. По коду в квитанции через интернет отследите вручение письма.

Дата получения письма работодателем и будет датой регистрации заявления на увольнение и датой отчета срока отработки. В случае нарушения срока работодателем-обращайтесь в инспекцию труда.