Отказ от следующего отпуска - есть ли такая возможность?
опубликован 25.10.2016, 22:02
От отпуска по графику отказаться не можете. График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя. Ст. 123 ТК РФ. Расчет отпускных за количество календарных дней рассчитывается из среднего заработка, рассчитанного за 12 месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 15.10.2014) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" , Ст. 139 ТК РФ.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте.
Отпуск должен предоставляться в соответствии с графиком отпусков, который является обязательным, как для работника, так и для работника. Перенос отпуска возможен только по согласованию с работодателем.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сыктывкар
Похожие вопросы
Или отпускные в любом случае будут одинаковыми?
Вопросы связанные с оплатой и графиком отпуска в контексте продолжительного б/л и инвалидности
Потеряли заявление на отпуск - как решить данную ситуацию?
Как рассчитать основной трудовой отпуск после декретного отпуска и какая зарплата учитывается при расчете?
Вопросы отпускных и возможности очередного отпуска при работе по сокращенному рабочему времени и отпуске по уходу за ребенком.
Возможно ли получить отпускные за время отпуска по уходу за ребенком после использования ежегодного отпуска?
Когда имеет право няня в гос. садике пойти в следующий отпуск?
Возможность отпуска и расчет отпускных при уходе за ребенком после работы в школе
Возможность продолжать работать без начисления отпускных до их получения - правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут