Увольнение после объявления о болезни - можно ли предоставить больничный после увольнения?
Вопрос №11572699
из г. Санкт-Петербург
опубликован 25.10.2016, 23:58
опубликован 25.10.2016, 23:58
24.10.16 меня работодатель уволил. Предложил по собственному написать... Я ей говорила что 31 числа ложусь в больницу, она мне сказала что ее это не волнует, что ей не нужны работники которые часто болеют... В интернете прочла что могу ей предоставить больничный (после увольнения) который будет с 31 числа... Так ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Работник вправе требовать оплаты нетрудоспособности в течение 30 дней после увольнения. При этом писать заявление по собственному желанию Вы не обязаны.
26.10.2016, 00:06
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 8 минут
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отказываются оплачивать больничный после увольнения - что делать в моей ситуации?
Неоплатный больничный после увольнения - мои права и что делать?
И должен ли работодатель оплатить больничный в данной ситуации?
Действия работодателя при получении заявления работника на увольнение по собственному желанию после вынесения дисциплинарного
Спор о применении взыскания за прогул - ситуация с незакрытым больничным работником
Как произвести увольнение работника по соглашению сторон в случае получения его заявления после даты, указанной в нем
Зачем работодателю второе заявление на увольнение по собственному?
Какие права имеет работодатель при увольнении сотрудника за частые больничные?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут