Вопрос о расчете компенсации при увольнении временного работника в случае замещения отсутствующего сотрудника
Вопрос №11573579
из г. Спасск-Дальний
опубликован 26.10.2016, 07:58
опубликован 26.10.2016, 07:58
Один из сотрудников ушел в отпуск (на 20 дней), на его место берем временного работника. Как этому временному работнику считать компенсацию при увольнении - из расчета 28 кал. дней за год (как принятому на время отсутствия основного работника) или из расчета 2 рабочих дня в месяц (так как по факту проработал меньше 2 месяцев).
Спасибо за внимание!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. 28 календарных дней в году - это 2,33 дня отпуска в месяц. Так и считайте ему компенсацию за неиспользованный отпуск.
26.10.2016, 08:07
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 269
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
411
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 474
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Москва
Шептунов С. И.
5
28
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 843
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
47
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Как рассчитать компенсацию при увольнении работника, принятого на срочный трудовой договор на период отпуска основного работника?
Оформление увольнения временного работника для последующего повторного найма на время отпуска по беременности и
Отсутствие места для работы временного работника после отпуска по уходу за ребёнком - юридическая ответственность работодателя
Как правильно оформить отпуск по уходу за ребенком временному работнику, принятому на срочный трудовой договор?
Что делать временному работнику после возвращения основного работника из отпуска по уходу за ребенком?
Выплачивается ли компенсация за отпуск работникам принятым временно
Вопрос об увольнении временного работника, нанятого на время отпуска основного работника по уходу за ребенком
Работник отработал 2 месяца.
Как рассчитать длительность отпуска для работника, работавшего 2,6 года в организации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут