Вопрос о компенсации за отпуск при увольнении работника, временно замещавшего другого.

Вопрос №13467516 из г. Тюмень
опубликован 15.11.2017, 19:54

Добрый день. Поясните, положена ли компенсация за очередной отпуск при увольнении работнику, принятому временно на период отсутствия основного работника. Спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист Казань, стаж 5 лет

4.9 40164 отзывa

Согласно статье 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работников положена выплата компенсация за все неиспользованные отпуска.

15.11.2017, 20:02

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Нутфуллина Лилия Якуповна

Юрист из города Набережные Челны

4.9 7694 отзывa

Доброго времени суток! При срочном трудовом договоре до 2 месяцев компенсация исчисляется из расчета: 2 дня отпуска за полностью отработанный месяц. Всего хорошего Вам!

15.11.2017, 19:57

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Доброго времени суток! В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

15.11.2017, 19:57

Вопрос был конкретно по отпуску.

Спросить юриста