Возможно ли уволить женщину во время испытательного срока при подозрении на беременность?

Вопрос №11574182 из г. Киров
опубликован 26.10.2016, 09:48

Скажите пожалуйста, я поступила на новую работу с испытательным сроком 2 месяца, и казалось, что я беременна. Могут ли меня уволить в течении испытательного срока?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23349 отзывов

Скажите пожалуйста, я поступила на новую работу с испытательным сроком 2 месяца, и казалось, что я беременна. Могут ли меня уволить в течении испытательного срока?

Беременным вообще испытательный срок не положен. Но Вам лучше взять справку женской консультации и представить ее работодателю, чтобы у них и мыслей не возникало уволить Вас иначе, как в соответствии с условиями, установленными ст. 261 ТК РФ (т.е. при полной ликвидации организации). Такие дела.

26.10.2016, 09:53

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Поплевина Наталья Владимировна

Юрист из города Химки, стаж 12 лет

4.8 10056 отзывов

Здравствуйте, Наталья.

Беременность не является основанием для увольнения. Работодатель не имеет права Вас уволить. Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

26.10.2016, 09:52

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста

Балахтин Филипп Викторович

Юрист из города Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Испытание при приеме на работу не устанавливается для беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет. Поэтому если вас уже взяли на испытательный срок, то уволить вас нельзя.

26.10.2016, 10:04

Спасибо, ваш ответ – это то, что мне нужно!

Спросить юриста