И что может сделать администрация, если не выполнять работу, ссылаясь на занятось по основной работе?
опубликован 13.10.2003, 10:23
Будьте так добры, ответье на следующий вопрос:
Может ли администрация заставить по приказу без согласия работника заниматься некой работой (технической учебой) на общественных началах в рабочее время, выполняя при этом в полном объеме свою непосредственную работу? И что может сделать администрация, если не выполнять работу, ссылаясь на занятось по основной работе?
Спасибо.
Таня.
Уважаемая Таня!
Просто заставить одним приказом - нет не может, могут быть внесены изменения в должностную инструкцию, и только с момента внесения этих изменений и ознакомлении Вас с ними под роспись администрация может применить к Вам дисциплинарное взыскание за неисполнение трудовых обязанностей.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Как оформить дополнительную работу воспитателя в дошкольном учреждении при отсутствии работника без совместительства?
Как получить зарплату в полном объеме за время работы, если человек находился на больничном и выполнял свои рабочие обязанности
Каким образом оформить работника, который ранее был принят на работу по совместительству
Может ли администрация заставить работника без его согласия выполнять работу по совместительству?
Возможные наказания для работника, пойманного за работой в Интернете в рабочее время, но выполняющего свои обязанности
Возможно ли заставить сотрудника заменять отсутствующего коллегу во время отпуска без выполнения своих обязанностей?
Совмещение или совместительство для работника, выполняющего обязанности заболевшего коллеги
Какой выбрать путь в суде - требовать устранения дефектов дымохода за свой счет или денежной компенсации?
Вопрос обязанности заведующей вести платный кружок в трудовое время
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут