Возможное увольнение воспитателя детского сада из-за вступления в силу нового Профстандарта

Вопрос №11577402 из г. Екатеринбург
опубликован 26.10.2016, 16:51

Такая ситуация: я работаю в детском саду воспитателем уже 2 года. Работодатель сообщила о том, что не знает, что со мной делать в 2017 г., т.к. с 1 января вступает в силу Профстандарт педагога ДО. Сейчас я учусь на 4 курсе УрГПУ. НО Диплом у меня будет только в декабре 2017 г. (специальность - учитель начальных классов). Курсы повышений квалификации есть. В ноябре текущего года прохожу аттестацию по должности воспитатель. Может ли работодатель уволить меня в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ушаков Алексей Владимирович

Юрист Липецк

4.8 34 отзывa

Увольнение будет законным при выполнении следующих условий.

Работодатель провел аттестацию работника, результатом которой подтверждена недостаточность его квалификации. Увольнение работника без аттестации в этом случае недопустимо.

Несоответствие работника занимаемой должности определяет аттестационная комиссия, но решение о прекращении трудового договора принимает работодатель. Отметим, что работодатель вправе не увольнять работника, даже если комиссия выявила несоответствие работника занимаемой им должности.

26.10.2016, 17:03

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 11 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможное увольнение воспитателя детского сада из-за вступления в силу нового Профстандарта

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы