Однако в этот день меня не уволили и выплат не произвели, а уволили лишь 27 числа.

Вопрос №1157773 из г. Пермь
опубликован 22.11.2010, 10:31

Я работал в государственном учреждении в должности специалиста, моя должность подлежит сокращению, меня уведомили за 2 месяца, все как положено. Предложили вакансии, я согласился на должность инженера по охране труда, в переводе мне отказали, сославшись на отсутствие образования, хотя на данный момент эту должность совмещает человек так же без необходимого образования. Так же дата увольнения стояла 19 октября, 18 октября я заболел (больничный лист есть) вышел на работу 26 октября. Однако в этот день меня не уволили и выплат не произвели, а уволили лишь 27 числа. На сколько я знаю - при наступлении болезни работодатель обязан оплатить больничный, после окончания больничного работодатель в этот же день должен уволить работника по сокращению штата и произвести все выплаты.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Добрянский Марк Владимирович

Адвокат Пермь, стаж 10 лет

4.8 134 отзывa

День добрый Максим в Вашем случае есть нарушения порядка проведения сокращения. Только вопрос вот в чем: Работодатель был или нет уведомлен что сотрудник находится на больничном.

22.11.2010, 12:19

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Котобан Валентина Георгиевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 7 лет

5.0 254 отзывa

Налицо нарушения со стороны работодателя в плане даты увольнения. Непонятно, зачем предлагали должность инженера по ОТ, если не подходите. Должны были уволить 19.10.2010, расчет в день увольнения, а больничный оплатить полностью, даже если переходит за дату увольнения.

22.11.2010, 17:07

Спросить юриста

Котобан Валентина Георгиевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 7 лет

5.0 254 отзывa

Не хватает сведений -уволили 27, а выплаты когда произвели, и если произвели , то по какое число. При нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении по ст. 236 ТК РФ предусмотрена материальная ответственность: работодатель обязан произвести эти выплаты с начислением и уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

23.11.2010, 12:15

Спросить юриста