Увольнение по статье хищение - правомерно ли и какие документы подписывать?

Вопрос №11578121 из г. Нижний Новгород
опубликован 26.10.2016, 18:39

Месяц назад сделала клиенту ставку на спортивное событие, по его просьбе. На просьбу оплатить размер ставки, клиент ушёл якобы за деньгами домой, ни я, ни охранник остановить его не смогли, естественно он не вернулся. Работодатель просил написать расписку, я отказалась. Теперь меня увольняют по статье хищение (чтоб были основания для подачи в суд в дальнейшем) Правомерно ли это? По какой статье могут уволить и какие документы мне подписывать при увольнении, чтоб не попасть в ловушку?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Любарский Сергей Владимирович

Юрист Нижний Новгород, стаж 21 год

4.9 849 отзывов

В описываемой ситуации в Ваших действиях хищения не усматривается. Если работодатель уволит Вас по этому основанию, то в течении месяца с даты увольнения Вы имеете право обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе, изменении основания увольнения, взыскания времени вынужденного прогула и морального вреда. Каких-либо документов в данном случае при увольнении не предусмотрено. В любом случае прежде чем что-то подписывать, внимательно читайте, а если будете не уверены, проконсультируйтесь с юристом.

26.10.2016, 22:11

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 48 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение по статье хищение - правомерно ли и какие документы подписывать?

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы