Теряю рабочее место из-за того, что ребенку нет места в детском саду.
опубликован 22.11.2010, 12:14
Теряю рабочее место из-за того, что ребенку нет места в детском саду.
Здравствуйте, Софья!
В соответствии со ст. 128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. На период отпуска за Вами сохранится и место работы и должность.
Однако, например, в стаж работы, дающей право на ежегодный отпуск войдут только 14 дней отпуска без сохранения заработной платы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Моему ребёнку 3 года нам не предоставили место в детском саду по месту прописки сказали мест нет что мне делать.
Как поступить, если нет места в детском саду по месту прописки и предлагают место в другом саду
Отказали в месте в детском саду из-за отсутствия места, несмотря на наше место пребывания - как оспорить решение властей?
Моему ребёнку 3 года. Не дают место в детском саду. Говорят нет мест. Как получить место в детский сад?
Действует ли в Чебоксарах закон об компенсации за отсутствие мест в детском саду и почему ее не выделяют для трехлетнего ребенка?
Проблема с поиском детского сада для ребенка - что делать, если место в ближайшем районе не предоставляют
Компенсация за непредоставление места в детском саду в Ростовской области - возможности и способы получения.
Вопрос о предоставлении места в детском саду ПО МЕСТУ ЖИТЕЛЬСТВА ребенку согласно закону
Администрация отказывается предоставить место в детском саду по месту проживания и отправляет в учреждение без крыши
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут