Теряю рабочее место из-за того, что ребенку нет места в детском саду.

Вопрос №1157849 из г. Красноярск
опубликован 22.11.2010, 12:14
Теряю рабочее место из-за того, что ребенку нет места в детском саду.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Софья!

В соответствии со ст. 128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. На период отпуска за Вами сохранится и место работы и должность.

Однако, например, в стаж работы, дающей право на ежегодный отпуск войдут только 14 дней отпуска без сохранения заработной платы.

23.11.2010, 12:15
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 день

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских