Оплата отпуска и больничного листа для сотрудников сторожевой охраны по договору возмездного оказания услуг - вопросы и ответы

Вопрос №11579146 из г. Архангельск
опубликован 26.10.2016, 21:10

Работаю в сторожевой охране завода. С июня 2016 года нас перевели по "ДОГОВОРУ возмездного оказания услуг", который я получаю и подписываю каждый месяц. В связи с этим у меня вопрос: положен ли мне отпуск и оплата больничного листа?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лебедева Татьяна Евгеньевна

Юрист Архангельск, стаж 10 лет

4.6 2260 отзывов

Вы вправе обратиться с исковым заявлением в суд о признании договоров возмездного оказания услуг - трудовым договором, будут и больничный оплачивать и отпуск предоставлять.

27.10.2016, 14:43

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Поплевина Наталья Владимировна

Юрист из города Химки, стаж 12 лет

4.8 10056 отзывов

Алексей, к сожалению нет.

Договор возмездного оказания услуг - это договор гражданско-правового характера, то есть не трудовой. Поэтому гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом (отпуск, оплата больничного листа) на Вас не распространяются. Не вносится и запись в трудовую книжку.

26.10.2016, 21:17

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! К сожалению, при работе по договору гражданско-правового характера-договору возмездного оказания услуг-не положен ни отпуск, ни больничный лист.

26.10.2016, 21:19

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Если вы работаете по договору на оказание услуг, то ничего не положено, ни больничных ни отпусков. Это гражданско-правовые отношения, а не трудовые. Чтобы отстоять свои права, нужно обращаться в суд.

Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

26.10.2016, 21:55

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста