Учитель школы работает 26 лет, но сталкивается с вопросом о прохождении санитарно-гигиенического обучения за свой счет, вызывая возмущение коллектива

Вопрос №11580237 из г. Чита
опубликован 27.10.2016, 02:50

Работаю в школе учителем 26 лет. Возник вопрос о прохождении санитарно-гигиенического обучения, но категорично за свой счет. Работодатель заявил, что не будет его оплачивать. Коллектив возмущен. Тем более, что это обучение не качественное, и его тематика не имеет никакого отношения к работе учителя. Обязаны ли мы проходить это обучение и за счет каких средств? Работодатель угрожает отстранением от работы и увольнением.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Маркин Сергей Вячеславович

Адвокат Щелково, стаж 25 лет

4.4 13123 отзыва

Обязаны ли мы проходить это обучение и за счет каких средств? Работодатель угрожает отстранением от работы и увольнением.

Здравствуйте Анна, нет не обязаны, можете обратиться с жалобой в прокуратуру, а также в минобразования.

27.10.2016, 04:38

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 212. Государственные нормативные требования охраны труда и национальные стандарты безопасности труда

Кот Федор Евгеньевич

Юрист из города Барнаул, стаж 20 лет

4.3 9649 отзывов

Работодатель угрожает отстранением от работы и увольнением.

уведомите работодателя о наличии прокуратуры, государственной инспекции труда и о реальной возможности судебного разбирательства.

27.10.2016, 04:31

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Анна!

Никакие обучения, связанные с охраной и гигиеной труда, не проводятся за счёт работников. Никакие. Согласно ст.212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить и организовать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда. Точка. Это общее правило, и исключений из него нет.

Работники обязаны проходить обучение. Если они этого не сделают, работодатель получит право отстранить их от работы. Но ни о каком обучении за свой счёт не может быть и речи. Требования работодателя в этой части неправомерны, их следует игнорировать. И Вы будете обязаны пройти обучение по охране труда, если его организует и за него заплатит работодатель. Всего доброго!

27.10.2016, 05:14

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста