Как защитить свои стимулирующие выплаты в случае конфликта с руководством

Вопрос №11584420 из г. Петрозаводск
опубликован 27.10.2016, 16:35

Моя заработная плата состоит из оклада и 200 % стимулирующих выплат (прописаны в трудовом договоре), положения об оплате трудя и коллективного договора нет, из-за конфликта с руководителем, думаю, что начнут лишать стимулирующих выплат, как себя можно защитить.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день!

Если стимулирующие выплаты нигде не прописаны (ни в трудовом договоре, ни в локальных актах), будет очень сложно доказать незаконность лишения вас этих выплат.

27.10.2016, 16:42
Оценка автора вопроса:
я же пояснила, что размер стимулирующих прописан в трудовом договоре - 200 %
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 7 минут

Юридические услуги в Петрозаводск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских