Вопросы о переводе и подписании уведомления о новой форме обслуживания ОПС при беременности и декретном отпуске
опубликован 27.10.2016, 17:58
Заставляют подписать уведомление о предстоящем внедрении новой формы обслуживания ОПС
Скажите пожалуйста. Может ли работодатель в связи с внедрением Нового формата обслуживания отделений почтовой связи перевести меня с должности заместитель начальника на должность оператор связи с меньшим окладом. Если я беременна и ухожу в декретный отпуск? Мне все таки необходимо подписать уведомление о переводе на должность оператора с меньшим окладом или не стоит этого делать? В декретный отпуск у меня получается с января месяца.
Добрый вечер, Люба!
Если у Вас нет никаких нареканий по работе от начальства и не проводятся сокращения, то ничего не подписывайте, это нарушение закона.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Может ли меня перевести на должность начальника отделения без моего согласия, если я временно замещала оператора связи?
Может ли меня перевести на должность начальника отделения без моего согласия?
Вправе ли я требовать внесение моего перевода и увольнения с должности оператора?
У нас на предприятии ввели в действие новое штатное расписание.
Правовые аспекты перевода на должность начальника - вопросы отказа и исполнения обязанностей
Вопрос о возможности сокращения сотрудника, замещающего временно другую должность
Может ли работодатель изменить должность и оклад, указанные в уведомлении о переводе
Работодатель предлагает согласиться на снижение оклада - варианты и последствия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут