Работодатель предлагает согласиться на снижение оклада - варианты и последствия
Вопрос №10290027
из г. Валдай
опубликован 13.04.2016, 10:08
опубликован 13.04.2016, 10:08
Работодатель предложил подписать заявление о переводе на ту же должность с меньшим окладов. Если я подпишусь уведомление о снижении оклада и за несколько дней до окончания данного срока скажу, что согласна на снижение, работодатель переведут меня на эту должность с меньшим окладом или я должна уйти по статье, т. К. Не согласилась.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Та же должность но с меньшим окладом - это не перевод. Вы можете не подписывать соглашение об уменьшении оплаты, Вас не имеют права уволить и обязаны буду платить так. как указано в трудовом договоре
13.04.2016, 10:10
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Изменение окладов - как работникам принять решение о согласии или отказе при уведомлении работодателя?
Документ, на работе ей сказали либо переведут на другую работу с меньшим окладом, либо уходи на 2/3 оклада.
Вопросы о переводе и подписании уведомления о новой форме обслуживания ОПС при беременности и декретном отпуске
Правомерность решения работодателя о сокращении должности и снижении зарплаты
Предупреждение работодателя о снижении оклада - как правильно реагировать?
Сокращение должности - как бороться за справедливую зарплату?
Слияние банков - Ненужным сотрудникам предлагают 1,5 оклада и увольнение или перевод в другой город
Одинокое предложение - правомерные действия работодателя в сокращении должности с низкой зарплатой
Может ли беременной сотруднице быть сокращена должность и низший оклад в компании?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут