Несправедливая оплата труда на производстве - как уравнять зарплату всех сотрудников в отделе?
опубликован 27.10.2016, 19:56
Я работаю на производстве. В отделе 4 работника одинаковой квалификации. Троим из них постоянно предлагают работу в выходные дни с двойной оплатой, что существенно увеличивает зарплату, мне не предлагают. Понятно, что не законно привлекать к работе в выходные дни, однако это делается. В итоге моя месячная зарплата существенно ниже. Как можно повлиять на руководителя отдела, чтобы уравнять зарплату всех 4-х работников?
Анатолий, здравствуйте! Можете попробовать написать жалобу в ГИТ.
Гарантий никаких, но проверка работодателя будет точно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иваново
Похожие вопросы
Как сохранить зарплату при переводе на новую должность после отпуска по уходу за ребенком?
Оптимизация структуры отдела - поиски нового названия для совмещенного подразделения с юристами и кадровиками
Фермер нарушает закон - необходимо защитить права бухгалтера и обеспечить выплату минимальной зарплаты
Сокращение штата на государственной службе - начальник отдела оказался на самом дне
Совпадение должностей и доверенности - правовая корректность и рекомендации по действиям
Умышленное снижение зарплаты - возможно ли разобраться на правовом уровне и ответственность директора организации?
Есть ли какое ограничение по часам работы за год в выходные и праздничные дни?
Недосчитались премии за работу Начальника отдела - как быть в ситуации, когда заменяешь Директора в отпуске?
Возможность привлечения работников к работе в выходной день и компенсация за это - законность действий директора завода
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут