Как генеральному директору ОАО наказать работника финансово без нарушения закона?
опубликован 13.10.2003, 15:21
Очень срочно! Вопрос г-ну Малых А.А. Уважаемый Андрей Аркадьевич, проконсультируйте пож. каким образом ген. директор ОАО может наказать (не нарушая закон) работника финансово (зарплату работники получают исключительно в виде оклада, никаких доплат, премий и т.п.)? Спасибо.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Увы, только при невыполнении должностных обязанностей можно оплачивать в неполном объеме (ст. 155 ТК РФ). Но, боюсь, невозожно будет доказать неисполнение должностных обязанностей. Как вариант, можно рассмотреть установление жесткого контроля за нахождением работника на рабочем месте, с фиксацией всех отлучек, и соответствующим уменьшением рабочего времени, подлежащего оплате.
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 453 Поиск Регистрация