Увольнение по соглашению сторон - значение и права работника
опубликован 27.10.2016, 21:42
Что означает формулировка "Увольнение по соглашению сторон"?
Какие права имеет работник, которому администрация предложила уволиться по соглашению сторон?
Увольнение по соглашению может быть невыгодным для работника по следующим причинам:
ст. 78 ТК РФ позволяет уволить в любое время любого работника: находящегося в отпуске и на больничном; несовершеннолетнего; женщину в декретном отпуске;
увольнение не предусматривает контроля со стороны профсоюзов;
работник не в праве «отменить» увольнение;
уволенный сотрудник не может рассчитывать на положительное решение суда по оспариванию увольнения;
увольнение не предусматривает никаких компенсаций и гарантий, которые не предусмотрены соглашением, трудовым или коллективным договорами.
Источник: yurist-ekaterinburg.ru
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Увольнение по соглашению сторон - права работника и суть процедуры
Чем эти формулировки отличаются друг от друга для работника и может ли эта формулировка иметь какие-нибудь подводные
Работник обвиняет работодателя в обмане - возможно ли оспорить увольнение из-за отсутствия компенсации за неиспользованный отпуск?
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Самостоятельное написание заявления об увольнении и отказ подписать дополнительное соглашение - какова законность увольнения?
Что означает формулировка в постановлении?
Защита работника при увольнении по соглашению сторон - взыскание компенсации и неустойки в случае нарушения условий
Последствия отказа работника от подписания соглашения об увольнении - права и обязанности работодателя
Что делать, если работник не подписывает соглашение о увольнении по соглашению сторон?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут