Увольнение по соглашению сторон - права работника и суть процедуры
опубликован 27.10.2016, 21:07
Что такое увольнение по соглашению сторон? Какие права имеет работник, которому администрация предложила уволиться по соглашению сторон?
Здравствуйте! При увольнении по соглашению сторон работник имеет права рассчитывать на выплаты, о которых стороны договорятся при расторжении договора, например выплата компенсации, в несколько окладов, конечно в пределах разумного.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте! При увольнении по соглашению сторон все компенсации, указанные в соглашении, работник получает в независимости от дальнейших сроков трудоустройства. Данные выплаты Трудовым Кодексом не регулируются.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Увольнение по соглашению сторон - объяснение и права работника
Как новый работодатель воспринимает увольнение по соглашению сторон - рассмотрение влияния на репутацию нового работника
Временные ограничения при повторном устройстве в организацию после увольнения по соглашению сторон
Предлагают уволиться по соглашению сторон с выплатой 2 окладов. Не соглашаюсь... как работодатель может уволить меня?
Увольнение по соглашению сторон - значение и права работника
Что делать, если меня переводят на другую должность в банке без моего согласия?
Увольнение по соглашению сторон - законно ли при сокращении и что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут