Написала несколько писем на адрес директора о том что работа не предоставляется.
опубликован 23.11.2010, 11:39
1. В общем порядке, по собственному желанию. Посылаете соответствующее заявление на имя гендиректора в адрес ООО, заказным с уведомлением, сохраняете экземпляр уведомления, смотрите дату получения письма с заявлением (указано в уведомлении), от этой даты отсчитываете 2 недели, после чего Вы вправе считать себя уволенной по собственному желанию. Вам обязаны выдать трудовую книжку, иные документы, связанные с работой (например, справку 2-НДФЛ и т.д.), а также произвести с Вами окончательный расчет.
Но по описанной схеме Вы уволитесь как работник. Для выхода из состава участников ООО предусмотрен другой порядок действий.
2. Смотря в чем эта "травля" выражается. Если исходить только из того, что написано Вами в вопросе - практически никак. Нужны более веские аргументы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 36 минут
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Можно ли уволиться с работы при подписке о невыезде во время вахты?
Требование использовать информацию на работе для другой организации - нарушение закона или норма совместимости?
Как защитить свои интересы при предложении перейти на другую должность в организации?
Можно ли добавить информацию о работе по совместительству в трудовую книжку, несмотря на изменение основных мест работы?
Получается, что у меня будет прерван трудовой стаж, т.к. я нигде не устроен, а там уволен.
Как отказаться от работы, не относящейся к должности и не оплачиваемой?
Как внести данные о работе в трудовую книжку, если фирма уже не существует?
Через два месяца я написала заявление на увольнение, т.к. в этой компании не платили заработную плату.
Конфликт с заказчиком - отказ от оплаты выполненной работы и требование документов для судебного разрешения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут