Получается, что у меня будет прерван трудовой стаж, т.к. я нигде не устроен, а там уволен.

Вопрос №301024 из г. Санкт-Петербург
опубликован 08.12.2005, 17:19

Как быть. Я работал газоэлектросварщиком, точнее так было записано в трудовой, а выполнял работу электрика. 12.10.05 я написал заявление об увольнении с работы по собственному желанию, и отдал секретарю директора. Через две недели после этого не вышел на работу. Директор до сих пор не выдает мне мою трудовую книжку и расчет, объясняя это тем, что у него все поувольнялись, а работа недоделана. (Работа по электрике). Получается, что у меня будет прерван трудовой стаж, т.к. я нигде не устроен, а там уволен. Сейчас мне приходится работать без оформления в трудовой. Насколько законны действия директора? Что я могу сделать в этой ситуации? Заранее благодарен за консультацию.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23379 отзывов

Действия директора абсолютно незаконны, т.к. в соответствии со ст. 80 ТК РФ, в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и иные документы, а также выдать расчет. Поэтому организация, в которой Вы трудились, обязана возместить Вам материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться (ввиду задержки выдачи трудовой книжки), а также моральный вред. Вам нужно подать соответствующий иск в суд, но дело осложняется тем, что Вы пропустили месячный срок, установленный ТК РФ, для обращения в суд по спорам об увольнении. Сумеете доказать уважительные причины пропуска названного срока - суд Ваш иск удовлетворит. Нужна помощь адвоката - пишите на мой e-mail.

09.12.2005, 16:54

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 23 часа