Вопрос с 31.10.2016 г. приказ на отпуск работнику, отпускные не получены. А с 27.10.2016 г. у него больничный. Что делать?
Вопрос №11587449
из г. Иркутск
опубликован 28.10.2016, 05:13
опубликован 28.10.2016, 05:13
Вопрос с 31.10.2016 г. приказ на отпуск работнику, отпускные не получены. А с 27.10.2016 г. у него больничный. Что делать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
ЗДравствуйте, переносить отпуск.
Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
28.10.2016, 05:15
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Иркутске
Консультации по трудовому законодательству
51
Взыскание заработной платы
50
Составление претензий в трудовую инспекцию
50
Оспаривание незаконного увольнения
50
Взыскание невыплаченной заработной платы
50
Составление должностных инструкций
50
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
49
Судебное представительство
48
Коллективный иск к работодателю
48
Расторжение срочного трудового договора
47
Помощь в восстановлении на работе
47
Привлечение сотрудников к ответственности
47
Похожие вопросы
Проблема с продлением отпуска - как разрешить ситуацию с изменением больничного листа и переводом отпускных
Проблемы с продлением ежегодного отпуска и больничными листами - Что делать в данной ситуации?
Необходимость отмены приказа на отпуск при увольнении работника по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ
Изменение должности после отпуска - необходимо ли пересчитывать сумму отпускных работнику?
Как предоставить отпуск работнику без подписанного приказа - правовые аспекты
Работник подписал приказ на отпуск и отпускные уже были выплачены, но еще до начала отпуска он ушел на больничный. Что делать?
Выбор между отменой приказа и другими действиями при отсутствии Работника для ознакомления с ним
Возможные варианты действий при ситуации с заявлением на отпуск и больничным
Оформление заявления и приказа - возврат отпускных работнику, который взял отпуск
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут