Что делать, если после принятия на работу нет трудового договора и приказа, а работодатель хочет обвинить в недостаче?

Вопрос №11587486 из г. Чита
опубликован 28.10.2016, 05:36

Меня приняли на работу продавцом, трудовой договор со мной подписан не был, приказа на принятие меня на работу тоже, записи в трудовой тоже нет, мы сделали ревизию, ноеще не досчитали, теперь хозяйка хочет повесить на меня недостачу, как мне быть?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кулагин Дмитрий Викторович

Юрист Тюмень, стаж 19 лет

4.6 13410 отзывов

Вы официально не приняты на работу, договор о полной материальной ответственности также не подписывали, соответственно не платите и отправляйте ее в суд. Пусть пытается взыскать в судебном порядке.

28.10.2016, 05:45

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53116 отзывов

Здравствуйте, Анна

Никаких документов не подписывайте, расписок не пишите. Ничего нельзя на Вас повесить, если вы работаете неофициально.

Единственное, могут не заплатить зарплату

Желаю Вам удачи и всех благ!

28.10.2016, 05:41

Спросить юриста

Лукин Валерий Николаевич

Юрист из города Москва

4.7 18770 отзывов

"Меня приняли на работу продавцом, трудовой договор со мной подписан не был, приказа на принятие меня на работу тоже, записи в трудовой тоже нет, мы сделали ревизию, ноеще не досчитали" - у вас сплошные вне законные отношения - какой вы ждете совет?

28.10.2016, 05:42

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать, если после принятия на работу нет трудового договора и приказа, а работодатель хочет обвинить в недостаче?

Юридические услуги в Чита

Похожие вопросы