Где написано что это будет нарушением трудовой дисциплины.
опубликован 28.10.2016, 06:41
Вы бы хотя бы написали, где работаете и кем.
Трудовое законодательство предусматривает создание в каждой организации собственных правил распорядка. Именно этим документом руководствуются работники, ведь в нём прописываются все трудовые моменты и вопросы, возникающие на предприятии: время начала и конца рабочего дня, порядок начисления зарплаты и даже особенности коммерческой тайны.
Нарушением трудовой дисциплины может считаться:
прогулы;
систематические опоздания после перерыва на обед или к началу рабочего дня;
неприемлемый внешний вид – присутствие на рабочем месте в состоянии опьянения (алкогольное, наркотическое или токсическое);
пренебрежение правилами охраны труда и безопасности, которое привело к несчастному случаю или аварии;
случаи хищения имущества компании, его порча;
ненадлежащий уровень исполняемых обязательств (низкое качество, несоответствие установленным требованиям);
разглашение коммерческой тайны организации;
несоблюдение субординации (неподчинение приказам вышестоящих сотрудников, пренебрежение иерархией, которая установилась в компании);
совершение аморального поступка.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Законность и права работников - штрафы за нарушение трудовой дисциплины и возможности обжалования
За какое количество нарушений за трудовую дисциплину можно уволить работника.
Срок для наказания работника за нарушение трудовой дисциплины - сколько времени работодатель имеет право применить меры?
Могут лишить классности за нарушение трудовой дисциплины?
Как защититься от бесправных обвинений со стороны дочки директора?
Прогул. что это такое?
Я не предупредил о болезни работодателя, ушел на больничный. Является ли это нарушением трудовой дисциплины?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут