Законность и права работников - штрафы за нарушение трудовой дисциплины и возможности обжалования
опубликован 31.10.2018, 14:24
Администрация предприятия ввела различные штрафы за нарушение трудовой дисциплины. За опоздание на работу, за самовольное (без уведомления/разрешения мастера) посещение туалета, за то, что в обеденную зону вошёл на 2 минуты раньше или вышел чуть позже и т.д.
Законно ли введение штрафов за нарушение трудовой дисциплины? Куда можно обратиться работникам в этом случае?
Спасибо.
Здравствуйте Алексей Иванович,
Любые штрафы трудовым кодексом запрещены. К дисциплинарным взысканиям по статье 192 Трудового кодекса РФ относятся только замечание, выговор и увольнение. И все. Лишать вас части зарплаты никто не имеет права. В Вашем случае Вы можете обратился с жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру.
С Уважением!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Добрый день! В данном случае - вам необходимо написать заявление в отдел кадров, что не согласны со штрафами. Также есть смысл обратиться с заявлением в районную трудовую инспекцию. В данном случае -есть нарушения Трудового кодекса РФ.
С уважением.
Это незаконно, поскольку трудовым законодательством штрафы не предусмотрены, а только замечание, выговор и увольнение. В прокуратуру жалобу напишите.
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Нарушение трудовой дисциплины - каковы последствия минутного опоздания на работу?
Законность наложения штрафов на коллектив работников за нарушения трудовой дисциплины
Что такое систематическое нарушение трудовой дисциплины, при каких условиях работник может быть уволен по этому основанию?
Опоздание на работу - объяснительная и замечание по трудовой дисциплине - правомерность и лимит времени
Суд восстановил работника после ее увольнения за нарушение трудовой дисциплины - законное решение или нет?
Вопрос о праве мастера лишить премии за запаздывающую работу
Восстановление фармацевта на работу после судебного иска из-за отсутствия документов о нарушениях
Прокурор района - что делать при введении системы штрафов за нарушение трудовой дисциплины
Вопрос о возможности увольнения нарушителя трудовой дисциплины с тремя неснятыми взысканиями по п.5 ст.ТК РФ и
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут