Какие статьи ТК РФ и других нормативных актов позволяют разработать положение о собрании трудового коллектива.
опубликован 28.10.2016, 08:25
Ст. 31 ТК РФ (избран тайным голосованием на общем собрании работников, состоит только из работников данной организации)
Работодатель обязан создавать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями (ст. 32 ТК РФ).
Представительный орган имеет право: на участие в коллективных переговорах по подготовке, заключению или изменению коллективного договора, соглашения, а также на инициирование проведения таких переговоров (ст. 36 ТК РФ); на выдвижение требования работодателю (ст. 399 ТК РФ); на руководство забастовкой (ст. 411 ТК РФ); устанавливается перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем (ст. 101 ТК РФ); принимаются локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда (ст. 135 ТК РФ) и другие статьи: ст.53 ТК РФ, ст, 86 ТК РФ, ст. 410 ТК РФ, ст. 190 ТК РФ, ст. 418 ТК РФ.
Также согласно ст. 8 ТК РФ, в случаях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, работодателем принимаются локальные нормативные акты с учетом мнения представительного органа.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кострома
Похожие вопросы
Имеют-ли юридическую силу на сегодняшний день Закон о трудовых коллективах и решения Совета трудового коллектива. Спасибо.
Возможности создания Совета трудового коллектива в соответствии с законодательством и применяемыми нормативными актами
Право уволить сотрудника, исполняющего свои обязанности, но создающего неприятную атмосферу в коллективе
Как заключить коллективный договор без присутствия председателя профсоюзного комитета - советы и рекомендации
Как переименование ГБУ привело к угрозе увольнения сотрудников и лишению прав на поддержку со стороны государства
Роль работодателя в утверждении Положения о КТС и возможность изменения на ходу в случае трудового спора
Как правильно организовать общее собрание для выбора представителя трудового коллектива - индивидуальные или общие уведомления?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут