В праве ли работодатель требовать заявление на согласие к привлечению в выходные (нерабочие праздничные дни) на весь год?
опубликован 28.10.2016, 11:24
В праве ли работодатель требовать заявление на согласие к привлечению в выходные (нерабочие праздничные дни) на весь год?
Требовать подобные заявления он не в праве, но попросить написать именно так может. Однако вы не обязаны удовлетворять подобные просьбы работодателя.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Действия работодателя незаконны, неправомерны. Обратитесь в инспекцию труда, прокуратуру с жалобой на незаконные действия и проведении проверки.
Нет, не вправе. В каждом конкретном случае при выходе на работу в выходные дни Работодатель должен издавать приказ об этом. С подписями работников. Таким образом, требуя от Вас непонятные заявления, он нарушает нормы ТК РФ и при первой проверке его накажут.
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Смоленск
Похожие вопросы
Как определить дни просрочки выплаты страхового возмещения по ОСАГО? Объясняем понятие нерабочие праздничные дни.
Обязан ли работодатель выплатить компенсацию неиспользованных дней отдыха при увольнении
Оплата труда в выходные и праздничные дни - какие праздники должны оплачиваться в двойном размере?
Можно ли работать в нерабочий праздничный день - случай из Республики Татарстан
Требования к привлечению работников к работе в выходные и праздничные дни
Может ли директор колледжа принудить студента участвовать в параде победы 9 мая?
Работники потребовали повышенной оплаты и предоставления двух дополнительных дней к отпуску.
Работники бюджетных организаций лишаются оплаты за праздники - правомерно ли это?
При смещённых выходных (выходные пятница-суббота), должен ли сотрудник выходить на работу в праздничные и нерабочие дни?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут