Заринск, 29.10.2016, 09:24

Как оформить замечание - внутренним распоряжением или приказом?

Вопрос №11593876 из г. Барнаул
опубликован 29.10.2016, 09:24
Можно ли оформить дисциплинарное взыскание (замечание) оформить внутренним распоряжением (цефовым)? Или обязательно надо оформлять приказом по предприятию?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Согласно дейсивующего трудового законодательства, Дисциплинарные взыскания оформляются приказом работодателя. Работодателем является скорее всего ваше предприятие.

29.10.2016, 09:33
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских