Работника восстановил суд, сокращение признано не законным в связи с тем, что не все вакантные должности были предложены.

Вопрос №1159530 из г. Иланский
опубликован 24.11.2010, 10:39

Работника восстановил суд, сокращение признано не законным в связи с тем, что не все вакантные должности были предложены. Как его восстановить, если его должности нет? на что можно сослаться?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Приказом вносите изменение в штатное расписание со ссылкой на решение суда о восстановлении. Возвращайте должность, восстанавливайте работника. Сразу же предупреждайте его о сокращении через два месяца. И снова предлагайте ему все (!) имеющиеся вакансии. Либо он перейдет куда-то, либо уволите его снова по сокращению через два месяца.

Всего доброго.

24.11.2010, 10:47
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских