Имеет ли право организация уволить работника за прогул после отмены приказа о его увольнении
Вопрос №1286289
из г. Бологое
опубликован 27.04.2011, 19:59
опубликован 27.04.2011, 19:59
Увольнение работника протестом прокурора признано незаконным и приказ об увольнении отменен. На момент отмены приказа об увольнении должность на которую надо восстановить работника сокращена, работник ознакомлен с приказом о сокращении должности, ему были предложены вакантные должности. На работу он ходит мотивируя тем, что его должности не существует, может ли организация уволить его за прогул без уважительных причин.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет у него прогула. Предупредить о сокращении вы обязаны были за два месяца. Платите два месяца зарплату . после чго увольняйте по сокращению штатов.
27.04.2011, 20:02
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 460 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
254
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 728
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 795
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 964
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 230
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 18 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грудкин Б.В.
5
5 239
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 062
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Работник отказался подписать приказ об отмене увольнения за прогул и требует увольнения по сокращению штата - как поступить?
Как правильно оформить увольнение за прогул, если уже есть приказ на увольнение по собственному желанию?
Ошибочное указание отчества в приказе - основание для незаконного увольнения и восстановления через суд?
Когда уволить работника - с первого дня прогула, отмененного приказа или после отмены второго приказа?
Несколько вопросов по отмене приказа об увольнении работника при нахождении его на больничном
Процедура подписания приказа об увольнении по сокращению штата работником и его права
Вопрос закона - Можно ли уволить за прогул, если работник написал заявление об увольнении?
Обязана ли выплать организация вынужденный прогул и имеет ли право отменять таким образом приказ об увольнении?
С какого момента следует исчислять процессуальные сроки для обращения работника в суд?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут