Пенза, 29.10.2016, 15:21

Когда работодатель должен полностью рассчитаться по увольнению. Если прекратились деловые отношения c .1 го ноября?

Вопрос №11595345 из г. Пенза
опубликован 29.10.2016, 15:21
Когда работодатель должен полностью расчитаться по увольнению. Если прекратились деловые отношения c .1 го ноября?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте Марина

Расчет производится в день увольнения. В этот же день работнику выдается на руки трудовая книжка

Спасибо, что посетили наш сайт.

Всегда рады помочь! Удачи Вам.

29.10.2016, 15:22
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Когда работодатель должен полностью расчитаться по увольнению. Если прекратились деловые отношения c .1 го ноября?

---c 1 го ноября и должен полностью рассчитать.

29.10.2016, 15:22
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

То есть Вы хотели сказать - трудовые отношения прекратились с работодателем? В день увольнения и должен рассчитаться, то есть 1 ноября увольнение и в этот же день полный расчет.

29.10.2016, 15:23

Добрый день, в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет в соответствии со ст.80 ТК РФ.

29.10.2016, 15:23

Здравствуйте! Полный расчёт, включая компенсацию за неиспользованный отпуск, работодатель обязан произвести в день увольнения, последний рабочий день. Статья 140 ТК РФ.

29.10.2016, 15:38
Похожие темы:
Деловые отношения

Юридические услуги в Пенза

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских