Правомерность увольнения работника во время декретного отпуска - анализ действий организации и соответствие законодательству
опубликован 30.10.2016, 08:05
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутра лет. На мое место, на время декретного отпуска принят человек. Началась на работе поэтапная ликвидация организации. Меня увольняют, но человека который работает на моей ставке оставляют. Правомерны ли действия организации? Согласно какого закона?
Здравствуйте, Елена Васильевна.
Незаконно, вам следует обращаться с исковым заявлением в суд и с жалобой в прокуратуру. Если будет нужна помощь в решении вашего вопроса, обращайтесь, буду рад Вам помочь.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Добрый день, уважаемая Елена
Абсолютно неправомерно, жалуйтесь в прокуратуру и трудовую инспе
кцию
Удачи Вам и Вашим близким!
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Переоформление организации во время декретного отпуска - какие действия предпринять при выходе из отпуска?
Возможно ли взять ежегодный отпуск во время отпуска по уходу за ребенком, при работе замещающего сотрудника?
Как решить проблему с временным сотрудником во время декретного отпуска?
Мать-одиночка с ребенком, болеющим часто, хочет получить отпуск по уходу до 3-х лет в новой организации
Могут ли уволить женщину, заменяющую в декретном отпуске другого сотрудника?
Вопросы по организации работы во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и права на проезд в отпуск в ЦРС.
Как написать заявление при выходе из декретного отпуска, если на моем рабочем месте уже есть замещающий сотрудник?
Возможно ли сохранение места работы после административного отпуска в связи с декретным отпуском?
Может ли руководство фирмы оставить замещающего директора после декретного отпуска и перевести работника в другой магазин?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут