Вопросы по организации работы во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и права на проезд в отпуск в ЦРС.
опубликован 22.12.2012, 06:50
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, на мое место на время отпуска по уходу взяли работника со стороны, планирую выйти на работу на 0,5 ставки. Возможно сделать так, чтобы человек который работал вместо меня будет продолжать работать тоже на 0,5 ставки, т.е. 0,5 ставки я + 0,5 ставки она + получение мною пособия по уходу за ребенком? Работа протекает в РКС, еще вопрос: будет ли у нас обеих право на проезд в отпуск в ЦРС?
Здравствуйте, Татьяна!
На должность сотрудницы, находящейся в декрете (отпуске по уходу за ребенком), могут быть приняты работники только по срочному трудовому договору.
Срок договора (договоров) - до выхода сотрудницы, занимавшей эту должность до декрета (если, конечно, декретница была оформлена на работу по бессрочному трудовому договору).
На одной штатной должности могут быть два человека, не могут быть на отной тарифной ставке. Т.е. 1 можно разбить на 2 по 0,5. Но тогда в штатном расписании надо делать соответствующее изменение. Пойдет на это работодатель?
Удачи Вам!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 30 минут
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Магадан
Похожие вопросы
Кто заменит работницу в отпуске по уходу за ребенком - история трех временных сотрудников и вопрос об увольнении
Ситуация с временным работником, который берет отпуск по уходу за ребенком - возможность его увольнения
Как вернуться на работу в школу после декретного отпуска, если заменяющий сотрудник на больничном?
Вопросы охраны труда и выплаты пособия до 1,5 при работе в бюджетной организации во время декретного отпуска
Возможность получения пособия по уходу за ребенком при работе на полставки в другой организации
Возвращение к работе после отпуска по уходу за ребенком - возможно ли вернуть свои ставки?
Организационные проблемы связанные с замещением учителя в отпуске по уходу за ребенком
Доработка до декретного отпуска - возможно ли остаться на работе
Планирование возвращения на работу после декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут