Как защититься от принуждения к увольнению после непредоставления дня без содержания по семейным обстоятельствам на работе?
Вопрос №11603229
из г. Иркутск
опубликован 31.10.2016, 11:00
опубликован 31.10.2016, 11:00
Если на работе мне не дали день без содержания по семейным обстоятельствам (есть свидетели) и посчитали это прогулом, а после этого я отработал ещё две недели и сегодня заставляют уволиться по собственному или будет статья. Как быть?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В таком случае Вы можете либо уволиться по собственному желанию, либо пойти на дальнейшую конфронтацию и после увольнения за прогул пробовать в суде его обжаловать. Или можете пробовать все же договориться с работодателем.
31.10.2016, 11:04
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 4 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Иркутске
Консультации по трудовому законодательству
51
Взыскание заработной платы
50
Составление претензий в трудовую инспекцию
50
Оспаривание незаконного увольнения
50
Взыскание невыплаченной заработной платы
50
Составление должностных инструкций
50
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
49
Судебное представительство
48
Коллективный иск к работодателю
48
Расторжение срочного трудового договора
47
Помощь в восстановлении на работе
47
Привлечение сотрудников к ответственности
47
Похожие вопросы
Оформление дня без содержания по семейным обстоятельствам - законно ли это, если отказываются от написания заявления?
Можно ли уволиться без отработки в случае семейных обстоятельств?
Как быстро и без вопросов уволиться после двухнедельной работы и отсутствия на службе по семейным обстоятельствам
Отработав две недели после написания заявления об увольнении без приказа, можно ли освободиться от работы без последствий?
Как избежать прогула при серьезных семейных обстоятельствах, когда работодатель отказывается дать отпуск?
Заявление об отработке 2 недель без содержания по семейным обстоятельствам
Как уволиться по семейным обстоятельствам без последствий по статье - советы и рекомендации
ИП отправил меня в неоплачиваемый отпуск без приказа - что делать и как не стать жертвой увольнения
Отказ отдела кадров в приеме заявления на отпуск без содержания по семейным обстоятельствам
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут