Так как было сокращение и женщину должны были сократить, но не стали потому что моя жена была в декрете.

Вопрос №11604274 из г. Москва
опубликован 31.10.2016, 13:32

Моя жена работает медсестрой. В данный момент она находится в декретном отпуске уже более двух лет. Хочет выйти на работу, но старшая медсестра отделения не пускает ее на полную ставку. Так как было сокращение и женщину должны были сократить, но не стали потому что моя жена была в декрете. Начальница сказала работай до июня на пол ставки 4-5 смен, что бы та женщина могла получить грамоту из министерства и у нее будет доплата к пенсии. Хотя она и так уже на пенсии, моя жена предложили что бы эту женщину перевели на пол ставки, это предложение было принято крайне негативно. 1) Правомерны ли действия руководителя? У жены в отделении есть два вида медсестер: ночная, которая работает по сменно и днем и ночью и дневная которая работает только днем и может брать если есть возможность ночные смены. До декрета жена была ночной медсестрой, но так как у нас маленький ребенок который будет ходить в частный детсад (до трех лет) и я работаю по сменно (день - ночь), то жена хочет работать дневной, а вернее вынужденна. Но так как был такой не приятный, назовем его скандал, то старшая медсестра отделения может поставить ее в ночь. 2) Имеет ли право поставить мою жену в ночную смену?

Читать ответы (0)

Похожие темы:
Старшая медсестра
Работа медсестры
Работа по сменам

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Так как было сокращение и женщину должны были сократить, но не стали потому что моя жена была в декрете.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы