Может ли мне быть отправлен(а) в отпуск по уходу при сокращении должности после отказа от предложенной замены?

Вопрос №11604424 из г. Великий Новгород
опубликован 31.10.2016, 13:57
Могут ли мне отказать в работе и отправить в отпуск по уходу до трех лет, если мою должность сократили в связи с реорганизацией, а от предложенной должности я отказалась.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если у вас родился ребенок, то уволить по сокращению до достижению возраста трех лет вас не могут. А в отпуск вы можете пойти только на основании вашего заявления, а не принудительно.

31.10.2016, 14:26
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 28 минут

Юридические услуги в Великий Новгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских