В октябре норма выработанных часов-168 а я отработала по табелю 199 работодатель отказывается даже подписывать табель!
опубликован 31.10.2016, 14:44
В октябре норма выработанных часов-168 а я отработала по табелю 199 работодатель отказывается даже подписывать табель!
График работы и табель учёта рабочего времени это разные понятия. Если вы отработали все смены по графику, составленному на основании установленного вам трудовым договором режима труда, то в табеле учёта рабочего времени за эти дни должно стоять соответствующее количество часов. Если вы работали в свой выходной день по графику или большее количество часов в день чем положено по своей инициативе (без приказа на привлечение к работе с согласия работника) , то такая работа не оплачивается.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Должен ли работник подписывать табель учета рабочего времени?
Имеет ли право начальник отказать работнику в ознакомлении с рабочим табелем?
Имеет ли право организация убирать с табеля часы по своему усмотрению при том что человек отработал больше?
Что нарушает работодатель занижая количество отработанных часов в табеле учета рабочего времени?
Должен ли работник подписывать табель учёта рабочего времени (график рабочего времени)?
Работодатель занижает фактически отработанное время вдвое - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут